Kontakt   |   Impressum

Das Angebot

Gerne führen wir eine Informationsveranstaltung zum Thema "Generation Erfahrung – Chance 50Plus" in Ihrem Hause bzw. in Ihrer Kommune durch. Außerdem bieten wir Vorträge, Workshops und Beratung zu folgenden Themen an:


Übergänge

Die späten Berufsjahre und den Übergang in die nachberufliche Lebensphase gestalten
Zum einen geht es um die Sicherung des Erfahrungswissens der Beschäftigten ab 50 durch gezielte Weiterbildung und berufliche Perspektiven für die Berufsjahre bis zum Renteneintritt. Zum zweiten geht es um die Förderung des Erfahrungswissens der Beschäftigten ab 50 im Unternehmen. Frühzeitige Nachfolgeregelungen sichern die Weitergabe dieses Schatzes an Erfahrungswissen. Zum dritten sollte jedes Unternehmen Projekte der Corporate Social Responsibility (CSR), der unternehmerischen sozialen Verantwortung entwickeln und im Unternehmen und in der Gesellschaft wirken. Dies lässt sich mit der Vorbereitung der nachberuflichen Phase der Beschäftigten verknüpfen.

Fit und 50

Gesunde Ernährung und Bewegung am Arbeitsplatz
Gesunde Ernährung und Bewegung sind die Meilensteine eines langen Lebens in größtmöglicher Leistungsfähigkeit und Selbständigkeit. Gesunde Ernährung und Bewegung ist die beste Vorsorge vor Krankheit. Das dürfte Unternehmen nicht egal sein: Krankenstand, Pausenkultur, Mittagessensangebote, Schichtarbeit? Was kann im Hinblick auf gesunde Ernährung und Bewegung im Unternehmen getan werden. Welche Angebote gibt es hierzu in der Region? Was kann der einzelne Mitarbeiter tun und wie kann er dabei unterstützt werden?

Pflege und Beruf

Eine Generation in Doppel- und Dreifachbelastung. Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Hier gilt es, die Verantwortung des Unternehmens und seine Möglichkeiten für die Unterstützung der Mitarbeiter herauszuarbeiten, die Angehörige pflegen. Hier Regelungen zu treffen, dient der Fachkräftesicherung, speziell von Schlüsselpersonen 50Plus. Die Mitarbeiter werden über die bestehende Pflegegesetzgebung und ihre Rechte als Arbeitnehmer informiert. Gemeinsam wird überlegt, wie Beruf und Pflege konkret im Unternehmen zur Zufriedenheit der betroffenen Mitarbeiter und des Unternehmens vereinbart werden kann.


 

Passgenaue Angebote für:

KMU

Öffentliche Verwaltung

Soziale Einrichtungen

 

Wählen Sie eins oder mehrere der Module
und buchen Sie sie regional als:

Vortrag

Workshop

Beratung



Weitergehende Informationen und Literaturtipps:

PDF-Datei: generation_erfahrung_literaturliste.pdf

 

» Zum Seitenanfang

Auszeichnung

Gewinnerin des dritten Preises der Kategorie "Arbeitsplätze für jedes Alter" im Rahmen des Europäischen Jahres für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen.

 

Zitate – Chance 50Plus

Martina Rosanski, Beraterin der pro regio AG, Frankfurt
Martina Rosanski,
Beraterin der pro regio AG, Frankfurt

»Die Älteren von heute sind anders als die Älteren von gestern. Das sehen wir nicht nur in unserem eigenen Unternehmen. Unsere Erfahrungen, unsere Werte sind wichtig und wir wollen sie erhalten, aber wie? Wir beraten und suchen mit der BaS gerne nach Lösungen für diese Fragen, weil sie in diesem Segment eine wichtige Vorreiterrolle spielt.«

www.bmfsfj.dehttp://zukunftsfonds.generali-deutschland.de
© 2012 | Bundesarbeitsgemeinschaft Seniorenbüros (BaS e.V.)